für etablierte Handwerksbetriebe

Qualifizierte Mitarbeiter
aus der Region, die zu Ihrem
Unternehmen passen

Wie Sie innerhalb kürzester Zeit die passenden Menschen für Ihre offenen Stellen finden und einstellen!

Holztrattner Consulting Besprechung
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Erreichen Sie Fachkräfte aus der Region. Das klappt auch bei Ihnen vor Ort!

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Besetzen Sie schwierige Stellen, welche bislang nicht besetzt werden konnten.

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Erhalten Sie Bewerbungen von den Menschen, die Sie verdient haben.

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Nutzen Sie uns als Werkzeug für Ihr Recruiting, um offene Stellen zeitnah zu besetzen.

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Langfristige Lösung für den Mitarbeitermangel in Ihrem Unternehmen.

Im Jahr 2021 haben unsere Kunden über 1.000 Bewerbungen erhalten und konnten zahlreiche schwierige Stellen erfolgreich besetzen!

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Bewerbungen für unsere Kunden

Meta Media Planning Professional Martin Holztrattner

Diese Methoden sind nicht mehr ausreichend

Personalvermittler

Ob Leiharbeitsfirmen oder Personalvermittler, sie alle haben die selben Probleme wie Sie. Wieso sollten Sie diese dann nicht gleich selbst lösen, indem Sie mit den passenden Werkzeugen ausreichend Bewerbungen erhalten?

Stellenanzeigen

Jobanzeigen in den Zeitungen liefern kaum noch Ergebnisse und auf online Stellenportalen erreicht man lediglich Menschen die aktiv auf Jobsuche sind. Zusätzlich hat man wenig Gestaltungsmöglichkeiten, um sich von den Mitbewerbern abzuheben.

Lebenslauf

Für Handwerker ist es ein großes Hindernis einen aktuellen Lebenslauf zu schreiben, ihre Stärken liegen im HANDwerk. Sie bewerben sich selten irgendwo, bekommen ihre Jobs meist durch Empfehlungen und überzeugen dann in einem persönlichen Gespräch.

Die 4 Schritte, die Ihnen buchstäblich Bewerber am Fließband liefern

Mit dieser Methode besetzen unsere Kunden zeitnah ihre offenen und auch schwer zu besetzenden Stellen, ohne dafür in Personalvermittler, klassische Stelleninserate oder Karriereportale investieren zu müssen.

Bewerbungsprozess Holztrattner Consulting

1 /  Ansprechendes Jobangebot

Aus Ihren Informationen erarbeiten wir ein attraktives Jobangebot, das Menschen aus Ihrer Region anzieht, die zu Ihrem Unternehmen passen!

2 /  Einfacher Bewerbungsprozess und Qualifizierung

Menschen lernen Ihr Unternehmen in mehreren Schritten kennen. Qualifikationen werden interaktiv abgefragt und Sie erhalten die passenden Bewerber.

Bewerbungsprozess Holztrattner Consulting

4 /  Strukturierte Abläufe

Eine gleichbleibende Qualität im Bewerbungsprozess sorgt dafür, dass die Bewerber ihre Termine ernst nehmen und bei Gesprächen auch erscheinen.

3 /  Aufmerksamkeit am aktiven und passiven Arbeitsmarkt

Durch Werbeanzeigen in den sozialen Medien erreichen Sie neben den aktiv Arbeitssuchenden auch talentierte Fachkräfte, die derzeit noch wo anders arbeiten.

Kundenergebnisse

Kundenrezension Kunde Holztrattner Consulting

PROBLEM
Auf Grund der starken Auftragslage wurden umgehend zusätzliche Fachkräfte und auch Helfer benötigt. Mit den bisher verwendeten Methoden gab es wenige bis gar keine Bewerbungen mehr.

ZIEL
1-3 qualifizierte Fachkräfte, 2-3 gute Helfer

ERGEBNIS
Das Unternehmen erhielt bereits in den ersten 2 Monaten unserer Zusammenarbeit über 40 Bewerbungen.

Foidl Bau- und Kunstglas GmbH

Buch in Tirol
Standort

25
Mitarbeiter

PROBLEM
Die Stelle des Werkstattleiters musste neu besetzt werden.
Zusätzlich zu den üblichen Voraussetzungen für diese Position, war ein fundiertes Wissen in den Bereichen CNC Fräsen und allgemein Maschinenbau notwendig.

ZIEL
Die Position der Werkstattleitung mit einer kompetenten Person zeitnah besetzen.

ERGEBNIS
Innerhalb von nur 2 Wochen konnte ein Kandidat mit den notwendigen Qualifikationen und einer hohen Fachkompetenz gefunden und zeitnah eingestellt werden.

Sondermaschinenbau Unternehmen

Tiroler Unterland
Standort

30
Mitarbeiter

Kundenrezension Kunde Holztrattner Consulting
Kundenrezension Kunde Holztrattner Consulting

PROBLEM
Um eine tägliche Zustellung an 365 Tagen zu gewährleisten werden regelmäßig Menschen gesucht, die ihr Einkommen mit einem Nebenjob aufbessern möchten.
Mit den bisherigen Methoden konnten verhältnismäßig kaum noch Bewerber gewonnen werden.

ZIEL
Dauerhafte Steigerung der Anzahl an Bewerbungen und Qualität der Bewerber.

ERGEBNIS
Die Anzahl der monatlichen Bewerbungen konnte mit Hilfe der sozialen Medien dauerhaft um über 500% gesteigert werden und auch die Qualität der Bewerber kann nun besser gesteuert werden.

OÖ Medienlogistik GmbH

Pasching
Standort

1.000+
Mitarbeiter

Holztrattner Consulting Erstgespräch

Ein unverbindliches Erstgespräch verschafft Klarheit.

Lernen Sie uns besser kennen und lassen Sie sich gerne einmalig kostenlos von uns beraten.

Erzählen Sie uns von Ihrer aktuellen Ausgangssituation und erfahren Sie, welche Schritte notwendig sein werden, um den Mitarbeitermangel in Ihrem Unternehmen langfristig zu lösen.

Wir gehen auf Ihren konkreten Fall ein und stellen sicher, dass Sie auch alle notwendigen Kriterien erfüllen, um am Arbeitsmarkt positiv wahrgenommen zu werden.

Oftmals werden in diesem Gespräch blinde Flecken aufgedeckt, die Ihnen vielleicht so noch gar nicht bewusst waren und Interessenten daran hindern, sich bei Ihnen zu bewerben.

Machen Sie noch heute den ersten Schritt.

Über Holztrattner Consulting

Martin Holztrattner war 2013 noch selbst als Servicetechniker für Gasmotoren rund um den Globus unterwegs. Der Bedarf an guten Fachkräften war zu dieser Zeit bereits stark spürbar.

Zu Beginn der Lehre als Mechatroniker gab es in seinem Lehrbetrieb auf die verfügbaren Lehrplätze noch weit über 100 Bewerber. Doch bereits nach wenigen Jahren konnten diese Plätze gerade noch besetzt werden.

Es handelte sich dabei um einen höchst modernen Lehrbetrieb!

Der Mitarbeitermangel war ihm daher bereits schon früh bekannt. 2016 nutzte er dann seine Kenntnisse im Online Marketing, um eine Agentur zu gründen und an einer Lösung dafür zu arbeiten.

Sie profitieren daher von Experten mit echter Praxiserfahrung im Handwerk, die Ihre Sprache sprechen.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden wirken wir dem aktuellen Fachkräftemangel entgegen, liefern ihnen Bewerbungen wie am Fließband und sichern dadurch auch ein zukünftiges Bestehen der Betriebe.

Unser Standort in Stans bei Schwaz

Von unserem Standort in Tirol betreuen wir Kunden aus Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Besuchen Sie uns gerne vor Ort!

Holztrattner Consulting
Sportplatzweg 2
6135 Stans
Österreich

Holztrattner Consulting Büro

Häufig gestellte Fragen

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