Qualifizierte Mitarbeiter
Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber bei den richtigen
Menschen wahrgenommen!
Im Jahr 2021 haben unsere Kunden über 1.000 Bewerbungen erhalten und zahlreiche schwierige Stellen dadurch erfolgreich besetzt!
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Bewerbungen für unsere Kunden
Der Mitarbeitermangel ist nicht Ihre Schuld…
Es ist nicht Ihre Schuld, dass Sie nicht wissen, wie man die Aufmerksamkeit im Arbeitsmarkt auf sich zieht, einfache Bewerbungsprozesse gestaltet oder neue Mitarbeiter immer in der gleichen Qualität zu schulen und ins Unternehmen zu integrieren.
Woher sollen Sie das auch wissen, wenn Sie aktuell Ihre wertvolle Zeit dafür nutzen, um dem hohen Andrang an Kundenanfragen gerecht zu werden und den immer größer werdenden Mitarbeitermangel im Unternehmen versuchen auszugleichen?
Um weiterhin zu den branchenführenden Unternehmen zu zählen…
Um wenigstens die eigene Mannschaft noch bei Laune zu halten…
SIE SIND NICHT ALLEINE! Zahlreiche Unternehmen standen genau an diesem Punkt, wo Sie gerade stehen.
Sie suchen nach einer Lösung, um wieder das Gefühl zu bekommen, die richtigen Dinge zu tun – die sich auch endlich mal bezahlt machen.
Herzlichen Glückwunsch. Sie haben uns gefunden.
Die 4 Schritte, die Ihnen buchstäblich Bewerber am Fließband liefern
Mit Hilfe dieser Methode besetzen unsere Kunden zeitnah ihre offenen und auch schwer zu besetzenden Stellen mit uns als Dienstleister, ohne dafür in Personalvermittler, klassische Stelleninserate oder Karriereportale investieren zu müssen.
1 / Jobangebot ausarbeiten
Aus Ihren Informationen erarbeiten wir ein attraktives Jobangebot, das Menschen aus Ihrer Region anzieht, die zu Ihrem Unternehmen passen!
2 / Einfacher Bewerbungsprozess und Qualifizierung
Ein einfacher, interaktiver Bewerbungsprozess ermöglicht es Menschen Ihr Unternehmen kennenzulernen, sich unkompliziert zu bewerben und filtert bereits im Vorfeld aus.
4 / Telefoninterview und persönliches Gespräch
Durchdachte Prozesse stellen eine gleichbleibende Qualität der Bewerbungsgespräche sicher und sorgen dafür, dass potenzielle Interessenten Termine ernst nehmen.
3 / Aufmerksamkeit am Arbeitsmarkt erzeugen
Durch die sozialen Medien können wir neben den aktiv Arbeitssuchenden auch talentierte Fachkräfte ansprechen, die auf Grund ihrer Unzufriedenheit bereit wären neue Wege zu gehen.
Kundenergebnisse
PROBLEM
Auf Grund der starken Auftragslage wurden umgehend zusätzliche Fachkräfte und auch Helfer benötigt. Mit den bisher verwendeten Methoden gab es wenige bis gar keine Bewerbungen mehr.
ZIEL
1-3 qualifizierte Fachkräfte, 2-3 gute Helfer
ERGEBNIS
Das Unternehmen erhielt bereits in den ersten 2 Monaten unserer Zusammenarbeit über 40 Bewerbungen.
Foidl Bau- und Kunstglas GmbH
Buch in Tirol
Standort
25
Mitarbeiter
PROBLEM
Die Stelle des Werkstattleiters musste neu besetzt werden.
Zusätzlich zu den üblichen Voraussetzungen für diese Position, war ein fundiertes Wissen in den Bereichen CNC Fräsen und allgemein Maschinenbau notwendig.
ZIEL
Die Position der Werkstattleitung mit einer kompetenten Person zeitnah besetzen.
ERGEBNIS
Innerhalb von nur 2 Wochen konnte ein Kandidat mit den notwendigen Qualifikationen und einer hohen Fachkompetenz gefunden und zeitnah eingestellt werden.
Sondermaschinenbau Unternehmen
Tiroler Unterland
Standort
30
Mitarbeiter
PROBLEM
Um eine tägliche Zustellung an 365 Tagen zu gewährleisten werden regelmäßig Menschen gesucht, die ihr Einkommen mit einem Nebenjob aufbessern möchten.
Mit den bisherigen Methoden konnten verhältnismäßig kaum noch Bewerber gewonnen werden.
ZIEL
Dauerhafte Steigerung der Anzahl an Bewerbungen und Qualität der Bewerber.
ERGEBNIS
Die Anzahl der monatlichen Bewerbungen konnte mit Hilfe der sozialen Medien dauerhaft um über 500% gesteigert werden und auch die Qualität der Bewerber kann nun besser gesteuert werden.
OÖ Medienlogistik GmbH
Pasching
Standort
1.000+
Mitarbeiter
Ein unverbindliches Erstgespräch verschafft Klarheit.
Lernen Sie uns besser kennen und lassen Sie sich gerne einmalig kostenlos von uns beraten.
Erzählen Sie uns von Ihrer aktuellen Ausgangssituation und erfahren Sie von uns, welche Schritte notwendig sein werden, um auch in Ihrem Unternehmen Bewerber wie am Fließband zu gewinnen.
Wir gehen auf Ihren konkreten Fall ein und stellen sicher, dass Sie auch alle notwendigen Kriterien erfüllen, um am Arbeitsmarkt positiv wahrgenommen zu werden.
Oftmals werden in diesem Gespräch blinde Flecken aufgedeckt, die Ihnen vielleicht so noch gar nicht bewusst waren und Interessenten daran hindern, sich bei Ihnen zu bewerben.
Machen Sie noch heute den ersten Schritt.
Über Holztrattner Consulting
Ursprünglich 2016 als klassische Werbeagentur gestartet, haben wir sehr schnell bemerkt, dass man als “Allrounder” den Ansprüchen etablierter Unternehmen nicht gerecht werden kann.
Unternehmen wollen ganzheitliche Lösungen für ihre aktuellen Herausforderungen und erwarten sich einen Partner, der nachweislich Probleme löst und Ergebnisse liefern kann.
Durch die Spezialisierung auf das Thema Mitarbeitergewinnung gelang es uns mit der Hilfe von Performance Marketing messbare Erfolge für die Unternehmen zu erzielen.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden wirken wir dem aktuellen Mitarbeitermangel entgegen, liefern Bewerber wie am Fließband und sichern dadurch auch ein zukünftiges Bestehen der Betriebe.
Unser Standort in Stans bei Schwaz
Von unserem Standort in Tirol betreuen wir Kunden aus Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Besuchen Sie uns gerne vor Ort!
Holztrattner Consulting
Sportplatzweg 2
6135 Stans
Österreich
Häufig gestellte Fragen
Nein. Wir sind eine Beratungs- und Marketing-Agentur. Unternehmen werden von uns dabei unterstützt Prozesse aufzubauen, die es möglich machen dem Mitarbeitermangel entgegenzuwirken.
Wir sind keine Personalvermittlung, sondern unterstützen Sie oder Ihre HR Abteilung als externer Dienstleister im Hintergrund mit Hilfe unserer Werkzeuge, damit Sie Ihre offenen Stellen im Unternehmen laufend besetzen können.
Im Detail erfahren Sie dies nochmal in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Wollen Sie einen Partner, der einschlägige Erfahrung mit Handwerksbetrieben hat und auch Ihre Sprache spricht?
Wollen Sie einen Partner, der auf Grund mehrjähriger Erfahrung effiziente Prozesse nutzt und Ihnen dadurch viel Zeit erspart?
Wollen Sie einen Partner, der auch etwas von Branding, Grafik, Design und Außenauftritt versteht und Ihr Unternehmen stets professionell präsentiert?
Wollen Sie einen Partner, der dank erprobter Maßnahmen nicht lange probiert, sondern weiß, was funktioniert und am Ende auch Ergebnisse liefern kann?
Überzeugen Sie sich selbst in einem kostenlosen Erstgespräch!
Wir helfen etablierten Unternehmen, die beispielsweise in folgenden Branchen tätig sind:
- Holzhandwerk
- Metallhandwerk
- Glas- und Keramikhandwerk
- Bau- und Ausbauhandwerk
- Elektrotechnik
- Sanitär- und Versorgungstechnik
- Fahrzeug- und Maschinentechnik
- Farbtechnik
- Stein- und Plattenlegehandwerk
Unternehmen aus den genannten Branchen, die mindestens 50 Mitarbeiter haben und auf Wachstumskurs sind profitieren besonders von unserer Dienstleistung!
Kleinere Unternehmen haben rund 20 Mitarbeiter und unsere größten Kunden haben über 1.000 Mitarbeiter.
Das kommt ganz auf Ihre Ausgangslage und Ziele an. Buchen Sie sich eine kostenlose und unverbindliche Beratung, wo wir mit Ihnen darüber sprechen können.
Bereits das Beratungsgespräch war für viele unserer Kunden ein Augenöffner!