Qualifizierte Mitarbeiter
Wie Sie innerhalb kürzester Zeit die passenden Menschen für Ihre offenen Stellen finden und einstellen!
Im Jahr 2021 haben unsere Kunden über 1.000 Bewerbungen erhalten und konnten zahlreiche schwierige Stellen erfolgreich besetzen!
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Bewerbungen für unsere Kunden
Die 4 Schritte, die Ihnen buchstäblich Bewerber am Fließband liefern
Mit dieser Methode besetzen unsere Kunden zeitnah ihre offenen und auch schwer zu besetzenden Stellen, ohne dafür in Personalvermittler, klassische Stelleninserate oder Karriereportale investieren zu müssen.
1 / Ansprechendes Jobangebot
Aus Ihren Informationen erarbeiten wir ein attraktives Jobangebot, das Menschen aus Ihrer Region anzieht, die zu Ihrem Unternehmen passen!
2 / Einfacher Bewerbungsprozess und Qualifizierung
Menschen lernen Ihr Unternehmen in mehreren Schritten kennen. Qualifikationen werden interaktiv abgefragt und Sie erhalten die passenden Bewerber.
4 / Strukturierte Abläufe
Eine gleichbleibende Qualität im Bewerbungsprozess sorgt dafür, dass die Bewerber ihre Termine ernst nehmen und bei Gesprächen auch erscheinen.
3 / Aufmerksamkeit am aktiven und passiven Arbeitsmarkt
Durch Werbeanzeigen in den sozialen Medien erreichen Sie neben den aktiv Arbeitssuchenden auch talentierte Fachkräfte, die derzeit noch wo anders arbeiten.
Kundenergebnisse
PROBLEM
Auf Grund der starken Auftragslage wurden umgehend zusätzliche Fachkräfte und auch Helfer benötigt. Mit den bisher verwendeten Methoden gab es wenige bis gar keine Bewerbungen mehr.
ZIEL
1-3 qualifizierte Fachkräfte, 2-3 gute Helfer
ERGEBNIS
Das Unternehmen erhielt bereits in den ersten 2 Monaten unserer Zusammenarbeit über 40 Bewerbungen.
Foidl Bau- und Kunstglas GmbH
Buch in Tirol
Standort
25
Mitarbeiter
PROBLEM
Die Stelle des Werkstattleiters musste neu besetzt werden.
Zusätzlich zu den üblichen Voraussetzungen für diese Position, war ein fundiertes Wissen in den Bereichen CNC Fräsen und allgemein Maschinenbau notwendig.
ZIEL
Die Position der Werkstattleitung mit einer kompetenten Person zeitnah besetzen.
ERGEBNIS
Innerhalb von nur 2 Wochen konnte ein Kandidat mit den notwendigen Qualifikationen und einer hohen Fachkompetenz gefunden und zeitnah eingestellt werden.
Sondermaschinenbau Unternehmen
Tiroler Unterland
Standort
30
Mitarbeiter
PROBLEM
Um eine tägliche Zustellung an 365 Tagen zu gewährleisten werden regelmäßig Menschen gesucht, die ihr Einkommen mit einem Nebenjob aufbessern möchten.
Mit den bisherigen Methoden konnten verhältnismäßig kaum noch Bewerber gewonnen werden.
ZIEL
Dauerhafte Steigerung der Anzahl an Bewerbungen und Qualität der Bewerber.
ERGEBNIS
Die Anzahl der monatlichen Bewerbungen konnte mit Hilfe der sozialen Medien dauerhaft um über 500% gesteigert werden und auch die Qualität der Bewerber kann nun besser gesteuert werden.
OÖ Medienlogistik GmbH
Pasching
Standort
1.000+
Mitarbeiter
Ein unverbindliches Erstgespräch verschafft Klarheit.
Lernen Sie uns besser kennen und lassen Sie sich gerne einmalig kostenlos von uns beraten.
Erzählen Sie uns von Ihrer aktuellen Ausgangssituation und erfahren Sie, welche Schritte notwendig sein werden, um den Mitarbeitermangel in Ihrem Unternehmen langfristig zu lösen.
Wir gehen auf Ihren konkreten Fall ein und stellen sicher, dass Sie auch alle notwendigen Kriterien erfüllen, um am Arbeitsmarkt positiv wahrgenommen zu werden.
Oftmals werden in diesem Gespräch blinde Flecken aufgedeckt, die Ihnen vielleicht so noch gar nicht bewusst waren und Interessenten daran hindern, sich bei Ihnen zu bewerben.
Machen Sie noch heute den ersten Schritt.
Über Holztrattner Consulting
Martin Holztrattner war 2013 noch selbst als Servicetechniker für Gasmotoren rund um den Globus unterwegs. Der Bedarf an guten Fachkräften war zu dieser Zeit bereits stark spürbar.
Zu Beginn der Lehre als Mechatroniker gab es in seinem Lehrbetrieb auf die verfügbaren Lehrplätze noch weit über 100 Bewerber. Doch bereits nach wenigen Jahren konnten diese Plätze gerade noch besetzt werden.
Es handelte sich dabei um einen höchst modernen Lehrbetrieb!
Der Mitarbeitermangel war ihm daher bereits schon früh bekannt. 2016 nutzte er dann seine Kenntnisse im Online Marketing, um eine Agentur zu gründen und an einer Lösung dafür zu arbeiten.
Sie profitieren daher von Experten mit echter Praxiserfahrung im Handwerk, die Ihre Sprache sprechen.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden wirken wir dem aktuellen Fachkräftemangel entgegen, liefern ihnen Bewerbungen wie am Fließband und sichern dadurch auch ein zukünftiges Bestehen der Betriebe.
Unser Standort in Stans bei Schwaz
Von unserem Standort in Tirol betreuen wir Kunden aus Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Besuchen Sie uns gerne vor Ort!
Holztrattner Consulting
Sportplatzweg 2
6135 Stans
Österreich
Häufig gestellte Fragen
Nein. Wir sind eine Beratungs- und Marketing-Agentur. Unternehmen werden von uns dabei unterstützt Prozesse aufzubauen, die es möglich machen dem Mitarbeitermangel entgegenzuwirken.
Wir sind keine Personalvermittlung, sondern unterstützen Sie oder Ihre HR Abteilung als externer Dienstleister im Hintergrund mit Hilfe unserer Werkzeuge, damit Sie Ihre offenen Stellen im Unternehmen laufend besetzen können.
Im Detail erfahren Sie dies nochmal in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Wollen Sie einen Partner, der einschlägige Erfahrung mit Handwerksbetrieben hat und auch Ihre Sprache spricht?
Wollen Sie einen Partner, der auf Grund mehrjähriger Erfahrung effiziente Prozesse nutzt und Ihnen dadurch viel Zeit erspart?
Wollen Sie einen Partner, der auch etwas von Branding, Grafik, Design und Außenauftritt versteht und Ihr Unternehmen stets professionell präsentiert?
Wollen Sie einen Partner, der dank erprobter Maßnahmen nicht lange probiert, sondern weiß, was funktioniert und am Ende auch Ergebnisse liefern kann?
Überzeugen Sie sich selbst in einem kostenlosen Erstgespräch!
Wir helfen etablierten Unternehmen, die beispielsweise in folgenden Branchen tätig sind:
- Holzhandwerk
- Metallhandwerk
- Glas- und Keramikhandwerk
- Bau- und Ausbauhandwerk
- Elektrotechnik
- Sanitär- und Versorgungstechnik
- Fahrzeug- und Maschinentechnik
- Farbtechnik
- Stein- und Plattenlegehandwerk
Unternehmen aus den genannten Branchen, die mindestens 50 Mitarbeiter haben und auf Wachstumskurs sind profitieren besonders von unserer Dienstleistung!
Kleinere Unternehmen haben rund 20 Mitarbeiter und unsere größten Kunden haben über 1.000 Mitarbeiter.
Das kommt ganz auf Ihre Ausgangslage und Ziele an. Buchen Sie sich eine kostenlose und unverbindliche Beratung, wo wir mit Ihnen darüber sprechen können.
Bereits das Beratungsgespräch war für viele unserer Kunden ein Augenöffner!